近日，人力资源社会保障部、最高人民法院联合发布劳动人事争议典型案例，回应社会关切、规范法律适用、统一裁审标准，加强劳动者权益保障。案例聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚恤金差额、主体不适格的竞业

4月19日，@北京公交警方 发布通报：近日，有网民反映在地铁5号线发生一起乘客辱骂他人情况。经查，2025年4月17日18时许，在地铁5号线从和平里北街站向张自忠路站列车上，违法行为人赵某峰（男，61岁）因座位问题，与邻座两位乘客产生纠纷，期间多次辱骂对方，扰乱乘车秩序，后被其他乘客劝开。目前，@北