据《工人日报》报道，当前，不少达到退休年龄的劳动者选择继续工作，但在现实中常面临就业保障难题。有的50多岁的女性，已到了退休年龄，还想进厂挣点零花钱，但公司不跟她签劳动合同，而是签劳务协议，还要求签“免责条款”，表示工伤概不负责，如不签字就不录用。面对这种情形，劳动者往往陷入“两难”境地，好不容易找

2025年5月1日是我国第76个劳动节，是所有劳动人民共同拥有的节日。劳动者的汗水值得被尊重，劳动者的权益更应当被保护。为帮助劳动者明晰法律边界，引导劳动者依法理性维权，碑林法院以综合审判庭近期审理的典型案例以案释法，共同织密劳动权益“保护网”。病假遭拒后连番降职基本案情2014年1月起，王某入职某